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匿名用户
在职场,个人的态度重要还是创造业绩的能力重要?
在公司有时候会遇到这样的人,因为业绩突出,所以平时走路🚶都带着风,目空一切的感觉,即使是领导也不放在眼里。 而领导呢?对这样的员工既爱又恨,因为需要这样的人为其完成公司制定的销售任务,但是恨的是不好管理。 所以假如各位是领导如何抉择呢?
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