如果辞退原因包括 （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三） 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四） 被依法追究刑事责任的。任一情况的可解除劳动合同 如果没有正当理由单方便辞退要支付双倍赔偿金 如果被证实不符合录用条件，单位提供证明可以解除 如果双方协商一致决定，要支付经济补偿金，每满一年支付一个月经济补偿金，六个月以上不满一年按一年算，不满6个月支付半个月的经济补偿金