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#工作中的困难时刻#现在的HR所谓面试是这样的:
不看简历,先通知过来,再当面看简历,合适就聊一下,不合适50秒打发回去等通知! 这种面试:你认同吗?
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回答
#工作中的困难时刻#现在的HR所谓面试是这样的:
不认同,我在约人面试的时候一定得筛选简历,不合适的约过来浪费的是双方的时间和成本,何必呢。