简单回答一下。 HR看的是硬条件（学历，技能，工作年限等）是不是满足条件以及是否存在重大的风险（性格上的，法律上的）； 业务主管看的工作能力和经验，是不是能够快速出活； 部门大主管关注的是：自己喜欢不喜欢这个人的气质；基本条件是否满足岗位需求；业务主管的意见。