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你被当成备胎了，就跟绿茶女谈恋爱一个道理。应下你，但不发展不主动地敷衍你，同时跟其他的2，3，4，5，6……个也联系最后选到高富帅了，回头跟你说，其实咱俩不合适！什么人做什么事，我估计这人事或者这区域经理就是个绿茶
21-03-24
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主要是 招聘拖时间 拖太久 从打电话给人事-区域负责人-人事 这段时间就是半个月 最后还跟你说不合适 中间一直让你等 太气人了 一开始人事说可以行了 找负责人 负责人说行了 沟通人事 最后人事居然说不行了 不知道是那里出问题
19-09-16
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#四川徽记食品股份有限公司#真的很有意思的招聘，起初跟人事电话联系和互相了解了，然后让我跟当区域负责人联系，找了负责人面试
青春就得二着过很多年前我去该公司的时候（驻外销售）半年基本没人搭理我，也是看着宽松的政策我把市场做起来了，后来从相对上来讲能做到大区前几名的业绩。现在的话应该是处处卡的很严，比如像客户费用核销，考勤（外勤365，一天多少家店有路线）。公司的政策都是在天上飞的牛，不着调。而下面的自主权和操作的空间很小，工作很难做了，而且把人考勤把人绑的死死的