提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
#贵阳世纪颐和物业管理有限责任公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
什么特征不知道?反正我去面试的招聘专员,就一直问我优缺点是什么,我想说的是工作风格、工作态度、之前的工作绩效你不关注,一直问我优缺点有什么用?工作经历具体的离职原因已经给你说清楚了,你说一个我换工作太随意了,我想问如果你遇到一样的情况你会做什么选择?而且我想请问的是一个招聘专员你还想要求她做些什么?公司是招专员不是主管。还有就是工资,智联上写的3700,实际说的试用2200,转正2800,呵呵
3
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#贵阳世纪颐和物业管理有限责任公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
7880
阅读
2
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
#贵阳世纪颐和物业管理有限责任公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
什么特征不知道?反正我去面试的招聘专员,就一直问我优缺点是什么,我想说的是工作风格、工作态度、之前的工作绩效你不关注,一直问我优缺点有什么用?工作经历具体的离职原因已经给你说清楚了,你说一个我换工作太随意了,我想问如果你遇到一样的情况你会做什么选择?而且我想请问的是一个招聘专员你还想要求她做些什么?公司是招专员不是主管。还有就是工资,智联上写的3700,实际说的试用2200,转正2800,呵呵