回顾毕业后面对的各种求职陷阱。不怪骗子太狡猾，只怪自己太天真 第一种陷阱：培训公司（这种公司很多-_-||） 一般办公地点比较偏僻，好像现在也有位置好的了。当你发现公司位置偏僻一定要万分警惕（郊区、老旧工业区改造的写字楼、周围没有什么人。80％这个公司有问题，还有20％是小公司）；进入公司大楼（灯光灰暗、周围墙体老化，但这个很多也是正常的。小公司的话，周围也有可能是这样的）下面是重点啦进入公司（你发现很多面试的人都在求职，这是什么鬼？还有你发现各种年龄层的都有。这100％是有问题的公司，很大可能是培训公司）面试的时候你发现一个个隔开的面试间,还有宣传资料各种激情互联网（这几乎100％培训公司，培训公司还好传销就。。。） 为什么不要去培训公司？ 你出来是找工作赚钱的，不是来培训的。他可能会说培训一定帮你找到工作，呵呵。我一个社会接班人还用你哈哈哈。培训公司培训你，掌握一些杂活然后让你们去做外包。我后面会介绍外包公司。培训公司会在培训前，先让你签合同。是个人信用贷款合同。相当于你通过个人的征信贷款后交费给培训公司。 培训公司早都收到钱了，后面你找不找到工作关于他什么事？ 到头来你还欠了一屁股贷款。人家贷款公司总有办法让你交出钱来（我曾经面试公司，就听到催收员找到借款人的母亲大声羞辱人，各种低俗。后面的面试的经理一个鸟样。当时我马上溜了） 第二种陷阱：外包公司（也不是陷阱吧，但是我个人建议有正式的公司职位，远离外包保健康） 外包有两种形式，我就不介绍了。知乎大神都有介绍。关键是外包公司。外包公司有很大的公司也有很小的公司。甚至外包公司还会用各种大公司名称去招聘。我以前带过外包的团队，和我们一样的活但是人家的工资只有三分之一。各种福利不要想了。 为什么大公司喜欢外包？ 外包省钱啊，还省心。一个正式员工实际的费用比外包高，还不能想裁员就裁员。外包不用了，就送回原来的人力公司。裁不裁员那是外包的事了。还有五险一金都不用，人家人力公司缴的。人员也不会一下变得很庞大。不要太酸爽。 外包公司怎么赚钱呢？拉来一个人的话，甲方要的话。给你6k实际甲方给8k。吃差价。当你到甲方公司工作的时候，对方各种高大上，你各种苦逼活多（真正的活人家怎么可能给你）。最痛苦的是人家不要你了，你就更苦逼了。 因为人力公司给你交的社保公积金都是最低标准，甚至会缴在一个陌生的城市。为什么？人家那个社保公积金更低啊。甚至人力公司直接后面裁了你，因为你帮不了他赚钱啊。你想可能会得些补偿吧。是有的，按照当地最低标准的某个倍数给你。一个陌生城市的最低标准的倍数还没有你原来的一个月的工资高。（最后说一句：外包，转正不可能的啦，有的话上辈子你肯定是拯救了世界。） 当你脱离外包苦海想找份正式工作的时候，你会发现大量的外包公司主动找上你。为什么找你。因为你有外包经验啊。 外包主要网上是大公司很多些。那种招聘公司不是本公司的一般就是啦。大公司一般对于毕业生只有校招，社会正式招聘也是招聘单位是自己公司啦。但是也有一些外包直接套用xxx大公司名称xxx项目组，顿时高大上。最后一个。 第三种陷阱：金融交易员（免费教学还有钱拿，你还不来啊。滚出，你当天上掉钱？） 很多毕业生想在金融行业或者炒股一夜暴富。。。。 人家的套路是这样的广撒网招你进来，是会教你一些简单的金融知识。你开户他可以赚些钱，后面你要自己拿一万块操作，他还要再收一份百分比佣金，美其名曰教学养你的费用。工作给你最低工资。大浪淘沙找出其中一两个有天赋的补充一些公司钱培养。那些没有天赋的早吧自己的钱花完了，也就走了。 第四种陷阱：xxx销售（不是全部销售啊，是那种没有资源，东西还巨难卖，但是佣金很高的销售） 自己本身就没有这种资源的，不要只看到佣金就两眼放光啊。彩票奖金也高啊，但是大家普遍都知道自己没有那个命。自我认识能力很重要！！！ 公司没有资源给你，你也没有资源。要你一个人弄那个巨难的销售。如果你能做成，你那么有能力为什么不自己做老板？ 销售就不展示了。因为每个人自身的资源不同，因人而异。 那种xxx岗位xxxk 什么包住包吃（包吃包住有但是很少，很多都没有的。包吃的一般写的少），什么欢迎挑战、xxx团队、一个公司相同岗位整个屏幕都是他家的，什么月入百万不是梦，月月10k？ 不要想啦。 人家正式的HR写的都很委婉的，一般不投简历不回。 回也不是秒回的。人家还是要筛选下的。 那种快来啊，快到碗里来的，一定要慎重啊！ HR是委婉的（本文最重要的核心） 天上不会掉馅饼，免费的很大可能是最贵的。