提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
为什么有的面试官看着你的简历还要让你“说说你的经历”,应该怎么回答?
黑雅裙
辽宁大学/渠道经理
腹黑的说,面试时候自我介绍对于面试官的意义:他趁你叙述的时候,赶紧瞄一眼你的简历,好想出拿什么面试问题来对付你。 我自己也面试过不少候选人,自我介绍好坏基本呈正态分布。每 100 人,约有 70 人是一般水平,约20 人会说的很短或很烂,另有约不到 10 人能说出让我产生好感的自我介绍,这些人往往最终也是得到 OFFER 的人选。 举个比较典型的例子: 我叫XX,就读于北京XX大学XX学院,XX专业。性格乐观热情,对工作和生活具有很高的热情,喜欢交朋友,善于与人交流,喜欢接触新鲜事物,参加各种活动。在校期间,积极参加各种学生活动,大一到大三一直在学生会工作,担任过学术部部长。举办过众多活动,培养了我一定的团队协作能力、活动策划能力、管理能力等。大四在校团委工作,负责校团委的微信公众号和微博的运营。我自己对产品没什么经验,但是我对互联网很有兴趣,非常想进你们公司,希望你能给我一个机会,让我进来多学习 躺枪了吗?是不是听着挺耳熟的?跟你的版本差不多吧? 这个例子至少犯了几个小毛病: 1、 没有重点,比较空泛,流水账叙述 2、 自爆短处,容易让人产生负面印象 3、 恳求机会,用人单位和候选人提供的价值应该是双向的,也得说出自己的价值。 那么如何介绍自己呢? 第一部分:基本信息 这部分不用过多展开陈述 第二部分:目前的任职情况 这部分是面试官比较关心的,建议分点说出自己的工作内容和成果,并且重点突出与应聘的岗位相符合的部分,成果部分建议有数据支撑 第三部分:以往的任职情况 如果你的以往任职并没有较为突出的成就,不要说太多。如果他对你的某段经历很有兴趣,会在之后问你。例如,你可以说,在目前的工作之前,我还在某金融机构担任过大客户经理,或者在银行从事过后台工作等等 第四部分:软实力和硬实力 围绕你要应聘的职位,总结你的软实力,如管理能力、沟通能力、学习能力等,以及你的硬实力,如行业认可的证书、强大的办公软件技能等 第五部分:对岗位的理解并与自身匹配 你可以先说明你对该职位的理解,然后再将这个职位所需要的能力和你刚才所描述的个人能力相匹配,从而证明自己是这个职位最合适的人选。此外这也能反应你很珍惜这个机会,展现出你的热情。 再举个例子: 我叫XXX,是XXX大学XXX专业的大XX学生,我想应聘XXX岗位。 我大学期间有一些运营相关的经验。比如,我和同学运营过一个定位为XX的公众号,我们通过XXX策略来推广账号,目前粉丝量XX。我在其中负责XX工作,成果是XXX。 我在大学里还参与举办过一些线上线下的活动。比如,在XXX活动中,我负责XX部分,做了XX事情,取得了XXX结果。 我对这个岗位做了一些准备,例如,我听过XX平台关于新媒体运营的微课、自学了XX排版软件,还读了XX书。 我是一个非常喜欢折腾的人,总是喜欢尝试新东西,学习新技能。我希望能在新媒体方面给公司提供一些新思路新想法。 最后在啰嗦几句,自我介绍还是需要练一练的,不要背,背的会被看出来。 两个小方法:1. 微信语音练习:可以去掉自己没必要的口头禅,反复回听矫正2. 可以和男朋友/女朋友,或者好朋友,彼此点评,模拟面试。 在你一遍一遍的吐沫星子飞溅的练习时候,你离offer更近了。
161
赞+1
11
评论
0
条评论
匿名
看岗位应答
20-04-02
赞0
回复
匿名
当面试官问到你性格如何时,该怎样回答呢
20-01-30
赞3
回复
王女士
广东/江西师范大学
很精练
19-12-25
赞4
回复
问题来自于
李先生
西安电子科技大学/项目经理
为什么有的面试官看着你的简历还要让你“说说你的经历”,应该怎么回答?
430155
阅读
37
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#HR说:这些面试问题的回答指南#去面试面试官说我跳槽太勤,很多人都不请我我应该怎么回答
3回答
7873阅读
#面试技巧#面试官说我对你的经历很感兴趣,方便详细说说么?怎么回答😂😂😂
1回答
8738阅读
#面试技巧#面试官说:有没有特别有成就感的事情,应该回答哪些呢
4回答
3993阅读
#面试经验谈#面试官说,我知道你现在肯定也在对比中嘛,应该怎么回答
0回答
2488阅读
#项目管理#面试官说 他们公司没有我以前所在的公司规模大 应该怎么回答?
1回答
3267阅读
当面试官问你有什么想说的应该怎么回答?
0回答
1973阅读
面试官让自我介绍应该怎么回答
18回答
5.8w阅读
面试官问:在工作中遇到难打交道的同事,你会跟他如何合作?这个问题我该如何应对?
29回答
21.5w阅读
面试时面试官问:如何应对高强度的工作,怎样回答较合适?
36回答
20.1w阅读
面试时,面试官问后面还有没有其他面试的时候应该怎么回答,是说是说还是说没有?
2回答
1.2w阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
为什么有的面试官看着你的简历还要让你“说说你的经历”,应该怎么回答?
腹黑的说,面试时候自我介绍对于面试官的意义:他趁你叙述的时候,赶紧瞄一眼你的简历,好想出拿什么面试问题来对付你。 我自己也面试过不少候选人,自我介绍好坏基本呈正态分布。每 100 人,约有 70 人是一般水平,约20 人会说的很短或很烂,另有约不到 10 人能说出让我产生好感的自我介绍,这些人往往最终也是得到 OFFER 的人选。 举个比较典型的例子: 我叫XX,就读于北京XX大学XX学院,XX专业。性格乐观热情,对工作和生活具有很高的热情,喜欢交朋友,善于与人交流,喜欢接触新鲜事物,参加各种活动。在校期间,积极参加各种学生活动,大一到大三一直在学生会工作,担任过学术部部长。举办过众多活动,培养了我一定的团队协作能力、活动策划能力、管理能力等。大四在校团委工作,负责校团委的微信公众号和微博的运营。我自己对产品没什么经验,但是我对互联网很有兴趣,非常想进你们公司,希望你能给我一个机会,让我进来多学习 躺枪了吗?是不是听着挺耳熟的?跟你的版本差不多吧? 这个例子至少犯了几个小毛病: 1、 没有重点,比较空泛,流水账叙述 2、 自爆短处,容易让人产生负面印象 3、 恳求机会,用人单位和候选人提供的价值应该是双向的,也得说出自己的价值。 那么如何介绍自己呢? 第一部分:基本信息 这部分不用过多展开陈述 第二部分:目前的任职情况 这部分是面试官比较关心的,建议分点说出自己的工作内容和成果,并且重点突出与应聘的岗位相符合的部分,成果部分建议有数据支撑 第三部分:以往的任职情况 如果你的以往任职并没有较为突出的成就,不要说太多。如果他对你的某段经历很有兴趣,会在之后问你。例如,你可以说,在目前的工作之前,我还在某金融机构担任过大客户经理,或者在银行从事过后台工作等等 第四部分:软实力和硬实力 围绕你要应聘的职位,总结你的软实力,如管理能力、沟通能力、学习能力等,以及你的硬实力,如行业认可的证书、强大的办公软件技能等 第五部分:对岗位的理解并与自身匹配 你可以先说明你对该职位的理解,然后再将这个职位所需要的能力和你刚才所描述的个人能力相匹配,从而证明自己是这个职位最合适的人选。此外这也能反应你很珍惜这个机会,展现出你的热情。 再举个例子: 我叫XXX,是XXX大学XXX专业的大XX学生,我想应聘XXX岗位。 我大学期间有一些运营相关的经验。比如,我和同学运营过一个定位为XX的公众号,我们通过XXX策略来推广账号,目前粉丝量XX。我在其中负责XX工作,成果是XXX。 我在大学里还参与举办过一些线上线下的活动。比如,在XXX活动中,我负责XX部分,做了XX事情,取得了XXX结果。 我对这个岗位做了一些准备,例如,我听过XX平台关于新媒体运营的微课、自学了XX排版软件,还读了XX书。 我是一个非常喜欢折腾的人,总是喜欢尝试新东西,学习新技能。我希望能在新媒体方面给公司提供一些新思路新想法。 最后在啰嗦几句,自我介绍还是需要练一练的,不要背,背的会被看出来。 两个小方法:1. 微信语音练习:可以去掉自己没必要的口头禅,反复回听矫正2. 可以和男朋友/女朋友,或者好朋友,彼此点评,模拟面试。 在你一遍一遍的吐沫星子飞溅的练习时候,你离offer更近了。