没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#六智信息#这个六智公司和员工签一年合同居然试用期三个月，不知道从这个公司辞职的朋友有没有遇到这样的问题？
1回答
#客户服务#在入职之后签订了合同，如果在合同明确规定的试用期内辞职要提前几天通知公司才能维护自己合法权益
1回答
一个私立学校，合同要签一年，但试用期要3-6个月，合理吗
3回答
公司签一年合同，试用期一个月，合规吗？
5回答
合同一年 试用期三个月不合规吧
4回答
如果签了一年合同，但是还在试用期，可以辞职么?
3回答
民营企业试用期一个月，转正签一年半的合同这合理吗
3回答
签试用期的合同，要收工作证的费用合理吗？
2回答
试用期三个月，那就是要签三年的合同，签一年的合同试用期是一个月，否则就是违反劳动法，
20回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
一来签一年合同，如果没干满一年辞职了，要把试用期三个月工资退给公司，这是合理的吗
余先生不合理的，根据劳动合同法规定，没有辞职归还试用期工资的说法，可以申请劳动仲裁…如果是指在劳动合同中提到的试用期相关培训费用在未满合同期限需归返，那就是合理的。