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在一家国企快三年了,对工作兢兢业业,因为换领导的原因,一直不被重视,经过努力慢慢获得新领导的信任,就在一年多前领导说要提拔,中间也找我谈了三四次,直到现在还是没动静
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在一家国企快三年了,对工作兢兢业业,因为换领导的原因,一直不被重视,经过努力慢慢获得新领导的信任,就在一年多前领导说要提拔,中间也找我谈了三四次,直到现在还是没动静
1、靠关系,没有请参考2 2、领导在点你,你需要送礼,无论轻重(吃喝用度等,送跟没送一样的礼物),你需要与领导关系在进一步,然后在多次通过送礼的语言中告诉领导,你需要机会,如果有好机会的时候,要送点儿贵重的或是投其所好的。(一开始送贵重的会有2种结果:1收了之后再送就要送的更贵,不然适得其反。2根本不敢收) 说白了,没关系就只能自己搭关系。 国企就这样,我举个例子,同样是一个单位的职员,因为领导喜欢(单纯欣赏的喜欢)另外一个中层,给他找一个职员做女朋友,并结婚了,女职员在确定婚期前就被提为中层了,其它职员还啥也不是一个道理。 机会是多样的,别太局限,领导私事参与多了,关系自然可以亲近,但是中国国情就是送礼,不送不烦你,送就一定喜欢。