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#湖北国际物流机场有限公司#您好,建议贵单位招聘相应专业人才时,可以统一举行一场关于相关专业的考试及公文写作能力测试。

吴先生 河南/南京政治学院

专业人才,就是一个专业。会写不一定会干,有证不代表有能力。 飞行组织与实施是一个系统工程。不是随便找个门外汉就能凑合着过的。 飞行安全大于一切。容不得半点含糊。 所以: 人才是关键,能力首当先。

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广东/河北广播电视大学
请问什么时候可以面试呀?是人员已经招满了吗?有三级安检证书,深圳机场工作五年经验,投了两次简历了,没有接到通知面试呢
21-11-03
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你好,请问机场什么时候招通导人员
19-10-20
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湖北/湖北理工学院
企业在招贤纳士的时候,大家都凭借一纸简历,企业如何能判断一个人优秀与否?比如高考,虽然不是绝对公平的选拔人才方式,但是是相对公平的方式。
19-09-14
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湖北/湖北理工学院
你没有在国有企业系统工作过吧?日常来往的公文函件是日常必备工作的最基本条件之一,也是日常国有企业要请示要汇报的基础能力,包括:部门之间,企业之间,政府部门之间,而且在当前大环境之下,公文(包括书面材料)作为日后审计重要的依据之一。不具备这个能力相当于你是半个哑巴。有证书代表你具备学习能力,确实是无法证实个人的工作能力,但能证明你个人的自律能力,学习能力。飞行安全大于一切,规范日益更新,学习是你维持及提高工作能力需具备的条件之一。毕业之后一直在工地,最近四年一直在国企。企业与国企的工作模式仍然存在着差别。机场的飞行安全重于一切,涉及部门之多,程序复杂,需要关机与技术协同的人才。
19-09-14
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湖北/湖北理工学院
不好意思,不敢苟同。
19-09-14
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