我跳槽的原因很单纯，和公司的氛围还有薪酬水平没有关系，因为我们是一个体制内的企业，这些都没有问题，有问题的就是我，可能脑子当时让门挤了！ 年轻就是荒诞不经，可能当时的思维是觉得自己无以伦比，有卓越的能力，读各种心灵鸡汤的书籍可能过多，也深受成功学毒害！导致内心狂妄自大，目中无人，所以飞得高就摔的惨！ 当然，过去的事情就过去了，不后悔曾经走过的路，既来之则安之！如今，我跳槽的原因就很简单了，基本上都是因为薪酬不能支付到位，合作方托泥带水，与预期受益有一定的差距，导致我离职跳槽！ 我现在的职业也非常不稳定，属于职业雇佣阶段，蒸蒸日上的企业，它看不上我一个外来的人，因为没有信任基础！往往接触的都是烂摊子，让我熬了白天熬黑夜，也煞费苦心，挣这点钱，唯一的法宝就是比别人更努力！大家智商都差不多，我也没有什么过人的本领！ 我可不希望有太多的跳槽，目前我从事这个企业还是比较让我欣慰的，重合同守信用，一味的要把我纳入正式编制，让我真正有了归属感，所以我也竭尽全力重新组建更高效率的团队，完整的对产品进行营销、策划！ 总而言之，大部分跳槽的原因不会脱离职场氛围和薪酬水平，随着阅历的增长和能力的提升，以后跳槽的机会会越来越少，会越来越热衷于专注一个方向做到底！