经历写不好，简历的说服力就会大打折扣，可能连个面试的机会都争取不到。那怎样才能把经历写出亮点，写得更出彩？下面和大家分享三条策略。 1.从多个视角来梳理经历，防止漏项 我们每天工作、生活和学习，会做很多事情，其中有些经历对于求职来说是非常有价值的，需要我们认真梳理出来，填充到简历中去。为了防止有价值的经历疏漏，通常可以从以下三个视角逐个来梳理： 第一个，是与职业相关的经历。 第二个，是与项目相关的经历。 第三个，是与学生活动相关的经历。 经历的撰写有一个原则，那就是与求职意向的相关性，如果某项经历对于应聘目标职位有帮助，都是可以展示的。 2.按照与求职意向的相关性做好经历的归类分组，撰写经历主题 简历是应聘意向职位时的申请书，最有效的策略是根据意向职位定制简历。一般考虑可从三个层次来撰写经历的主题： 首先，编排与求职意向直接相关的经历。所谓直接相关，就是曾经做过的事情，与目标职位的工作内容相同，比如，曾经在某公司实习期间从事人事助理工作，而此时应聘的目标职位是人事助理或人事专员，这样的经历就是直接相关的，在撰写主题时，可直接写成“人事助理相关经历”。 其次，编排与求职意向间接相关的经历。所谓间接相关，就是经历中部分工作内容与求职岗位相似，比如，某公司人力资源专员从事的电话面试和某制造企业售后服务中的电话访问，在电话服务方面就具有一定的相似性。 第三，编排与求职意向技能要求相关的经历。技能有一个非常重要的特征，就是它可在不同职业领域迁移。比如一个擅长人际沟通的人事专员，当他转行做人事软件销售时依然能保持良好的沟通。编排这类经历时，需要对目标职位的任职要求做深入分析，把握职位1-2个核心的胜任素质，结合自己的经历作有针对性的展示。比如有的主题就可写成“计划管理能力相关经历”。 3.运用PAR陈述法逐项撰写每段经历 撰写每段经历，通常用一个非常实用有效的工具——PAR陈述法，这个工具包含三个方面： P（Project）：写出工作、实习或项目的时间、机构、身份和地点，就是要告诉他人你的这段经历是什么时间、在什么地方、以什么身份开展的。 A（Activity）：写出在这段经历中你做了哪些事，以及怎么做的。 R（Result）：写出在这段经历中你做这件事所取得的成果。 了解了以上三条策略，相信会对你撰写简历中的经历有一定的帮助。但简历撰写是一个技术活，仅仅知道撰写的技巧和原理是远远不够，还需要平时多加揣摩和练习，才能写出更加出彩的简历。