我保持中立吧。 我现在是部门经理，怎么说呢，我不大看中经验和学历，因为我自己就是个普通二本，也没什么经验，但是我也干成了。 只要简历不是太烂，我都是让求职者来公司看看。如果对方素质感觉太差，我才会当面说不合适。不然人家来一趟，不能这么打发走，就算给对方提一些建议，也是好的。 简历不代表一切，当面才能看出一个人素质如何。