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#求职经验#是这样的，上周朋友面了一家公司的实施，hr 和主管都通过了，也表示可以胜任，hr 说工资给 7k，但是和老板没有谈。今天和老板谈过，然后老板问工资要求，朋友回答他说和 hr 已谈过，并把数字报给了他。老板当场也没有什么意见，拿些简历找到 hr 就说下周入职。
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#求职经验#遇到一家公司，要求写一个文案，老板认为不错被通知可以入职，我要求发入职通知单，hr说稍等，一等若干天，老板说最近要去跟其他同事去走访市场，一周内要出个报告，最后，我等来了同事的要约我走市场的电话，我逐问hr,我的薪资岗位入职时间等等是如何定的呢？hr说这个要和老板谈，我直言问老板，她说，要看你的能力而定工作，先工作后在定，还有7天试岗期，我直接说，那不去了。是我做的有问题还是老板套路深？
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#职场吐槽#员工体检到底是福利还是强制要求？这种情况怎么处理？
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#职场心理#职场的选择和放弃应该如何评估应对？例子如下☞
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#视觉/交互设计#网聊hr看了作品，要求我用该公司图片做首页给老板看。我回复她:看了作品集都无法判断我是不是要招的人，
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内部协议调岗（半强制性），hr说年底给结果。该不该走。
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新人HR一枚，发现HR真的不好做啊！
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老板叫我千方百计逼员工离职，你说我一个HR，该咋办？
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老板同意录用但不谈薪水啥意思
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#我的理想工作#公司强制我们部门的员工发朋友圈促销，个人非常反感这种强制的事情。
张先生说句不好听的话，大部分的中小型公司，能做出让员工发朋友圈的事情，公司就基本是老板的一言堂，hr能进去肯定的先已满足老板需求为第一原则的，说白了就是拍老板马屁的。真正的人事管理能力其实并不怎么样。我上一家公司hr被公司百分之八十的人讨厌，一半的人吵过架，但就会舔老板，反而过得挺滋润的，你又有什么办法呢？