新员工比我的工资高，这种情况也是常见的，唯能力者至上，能力不如别人新员工，工资自然不会有别人高，内心还有这个梗，不明智！ 既然是自己作为一个老员工，要明白职场这点事，一定要有一个科学的职场观，看得清楚自己的价值，再去与新员工做比较！孰高孰低，自己最清楚！ 忍受，只是我们一个职场老员工的最基础的修养，你只有先忍受，才能够冷静的思维：工资差异的缘由！能力的差异？学历的差异？岗位的差异……总有一个差异是符合逻辑的！ 所以我们在职场上遇到新人工资比我们高，我们作为职场老人，内心愤愤不平，这些思维和言论只能作为茶余饭后的调侃，不能就事论事！成熟的职场人，从来都知道个人的价值观和价值取向，工资差异事实存在，一定有它的道理！ 那我最后总结，如果我们是一个老员工，就不要再为这样的问题困惑，做好自己的本职工作，尽可能去提升自己，职场代有才人出，保持慎微的思维，用敬畏之心面对生活和未来！加油！