可以参加相应的考试，去有关单位。人力资源是企业单位的软部门核心，事关企业的新鲜血液注入与后续发展。管理也需要按资排辈，并不是心想的那么简单，每一项工作都有它存在的必要性，就看你是否沉得下去。现代的企业都是要直接拿人用，人的忠诚度真的有待考量，因此不会太过花时间去培养人，如果走进培养人的企业，就赚到了。无论什么工作，内功很关键，相信机会是给有准备的人，过于后悔毫无用处，多做规划才是正经，加油！相信自己。