根据我的经验，并不是凉凉。拿自己的例子，三月初，一家房地产招聘文案，然后打电话让我去面试，HR看了我写的文章后，很满意，和我聊了很多，但只有一点让他有顾虑，那就是，我没有房产经验，最后，态度很真诚地告诉我:“你耐心等两三天，我们要经过筛选一下。” 我的内心:这HR可真实诚，对我说筛选～头两天，我还抱着希望，人家会筛选完想起我来，但三天后，我就不抱希望了，等着他消息的人才是傻子。于是我又去另外一家房产公司，结果人家不嫌弃我没有房产经验，直接说明天来上班，我感激的呦，就差抱大腿了～（你可能不明白生活在三线城市，房地产公司很多，百分之九十五人家不要没房产经验的文案）。 结果，故事有了转折，我在这家房产上班了三四天，凭借我的优秀写作能力，入职后，那个HR给我打来了电话，（距离我面试过去了13天的时间）问我找到工作没有，短短几秒钟时间，我思考了一下，说，找到工作了。这时我才相信，人家当初说让我耐心等几天，是真的在筛选。虽然他家工资比我所上班的地方要高很多，但我依然选择留下，因为这家给我一个房产小白学习的机会，我很感恩。 再说回去，谁会等半个月专门等他通知呢？最后说，我现在在这家公司很好，能学习到很多，再次感恩～