对于真正想招人的单位来说，原公司的离职原因不重要，看的是回答者的思路是否清晰，原因是否合理，表达是否清楚。我想一般不会有求职者会说是自己的问题的。招聘者真想了解的话，会打电话和原公司联系和了解。这有点类似于在编的政治审查的意思。