其实看领导怎么想，如果他觉得员工工作太累，给次警告，下不为例，或者检讨是不是压榨劳动力太狠了，适当给点福利，或者多点休息时间！这看领导怎么处理！

十分钟吃完了就去工作呀！吃得越快越吃亏哟

重要的是在哪里休息，不是说不能休息

半小时吃饭时间，下午有半小时午休时间，这种工作对人身限制比较大

倒闭吧，活该现在人不愿去工厂，把人不当人用。

这种厂就应该倒闭，不知道提高技术，尽是压榨工人

30分钟吃饭，那人家要是10分钟吃完了呢？难道就不能休息一会？还有中午食堂吃饭人那么多，排队打饭，来来回回也得要10分钟吧？就给30分钟吃饭觉得时间很多么？吃过饭喝点水上个洗手间这都是很正常的吧！再说就算是厂里也有每天工作的时间时长吧！难不成是个压榨劳动人民的黑厂子？每天上班的时间不一定？有时10个小时有时12个小时？总之觉得是厂里太过苛刻，睡觉叫醒人家工作不就得了。开除太过分，没有借口，就是太过分，没人情味

每个厂，或公司，吃饭午休时间，都会有的，开除，没有那么严重好吧

不是30分钟午休，是30分钟吃饭