一是充份发挥好参谋助手作用，二是要准确领悟董事长的战略思路和意图，及时地贯彻传达下去，同时收集整理下属部门的一些建议汇报给领导，起到桥梁扭带作用，三是要摆正位置，工作中不越权不擅权不弄权，多为董事长分忧解烦。