没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#人事专员#有去一家教育机构应聘人事，初试 他们那边问了我期望薪资多少，我说了之后，那边问我 把我的期望薪资减掉50％，问我能接受吗，我说接受不了。过了两天打电话让我去复试，我在电话里问这个岗位最低薪资大概给多少 他们也不说。你们遇到这种情况还会去复试吗？
4719
阅读
1
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#产品经理#遇到一个搞笑公司，已经谈好薪资条件入职要求，说还要走一个推荐流程，过两天再问说薪资与岗位不匹配不合适
0回答
745阅读
#人事#薪资问题不符怎么办
3回答
4303阅读
#伊利#复试没有问期望薪资是不是就是没希望了
4回答
1.7w阅读
#物流管理#面试通过但迟迟没有办理入职手续
0回答
943阅读
一般面试问薪资期望该怎么说呢
3回答
4.1w阅读
上周六面试，问了期望薪资，后来人事说可能到不了，有消息再通知我复试，到现在没消息是不是黄了
1回答
5293阅读
人事给我打电话，问我最低接受薪资，我说了之后，但是她那边可能可能不太能达到，之后还有有可能约面试吗
1回答
3418阅读
复试快要结束的时候问我还有什么要问她的嘛但是没跟我提薪资待遇
0回答
2468阅读
正在发声
#人事专员#有去一家教育机构应聘人事，初试 他们那边问了我期望薪资多少，我说了之后，那边问我 把我的期望薪资减掉50％，问我能接受吗，我说接受不了。过了两天打电话让我去复试，我在电话里问这个岗位最低薪资大概给多少 他们也不说。你们遇到这种情况还会去复试吗？
沈先生 上海/上海交通大学如果想增加面试经验可以去试一下，工资的问题可以在面试的时候再做确认和咨询。 如果本身就可有可无，那就别去了，浪费时间。