新人刚来被忽视，有三个原因：一、上司不知道你能干什么；二、与同事还不怎么熟，别人不好带你“玩”；三、你自己对公司一无所知（非泛泛表面的认知），根本不知道自己能干什么、也不知道在公司里能有什么你可以干的。 这时候，有两种方式打开局面，一是用心观察本部门有没有适合自己干的工作（其实领导给你两本看，就一个让你了解本公司的方法之一）。遇到适合的、在自己能力范围之内的工作一定要主动，比如向领导主动请战；给同事主动帮忙；如果你找不到这样的机会，证明你的对本工作了解不深，观察不够。二是多向领导请示、多向同事请教。时时主动问领导要工作，比如早上上班，可以问领导今天有什么事可以让自己干的（不一定是工作上的事的），这样有一个好处，至少领导会注意到你的存在，有什么事干的话会想起你。但切记不要太频繁，一周两至三次即可。