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#职场聚焦#对于有个性,“不听话”的员工,如何管理?

用户0467143

有主见的员工不是好找的。可以适当放权,看结果。这样的人可以往领导岗位上培养。

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你的回答对我很有启发,感谢~
19-08-30
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