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问题来自于
王哲
北京/河北科技大学
#求职面试#在面试时如果面试官出现了明显的错误，是否应该委婉的提出？
如果提出了，是否会被认为沟通能力欠缺？
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回答
#求职面试#在面试时如果面试官出现了明显的错误，是否应该委婉的提出？
绝版Face泽 江苏/江南大学网络教育委婉的提出我觉得应该的！因为你不知道HR是否故意露出错误，实事求是得印象，在哪里都行的通！不过，你要是真的直言不讳，那么就是情商低！所以，你看呗！