怀才就像怀孕，不怕人家不知道，久了还是能看出来的。 目前面试的核心是价值观、心态、主客体匹配性和客体知行合一的考察。 即使是被认为非常完美的面试技术，也未必100％能筛选出来人才。所以才有来试用期、合同期作为劳资双份相互的匹配时间！