公司把老的，不服总部管理的，所谓业绩不行的负责人找理由开掉，不知道哪招来的省区负责人，要管理不懂管理，要技术不懂技术，唯一擅长权术。管理不了省区内部，又要完成总部要求的业绩，就开人。裁完再招你就一定能管理好吗。