挺难的，我和你差不多，原来bat总监，后来自己创业三年，现在创业失败想转型。一般的工作，面试得人都没到30，看了简历发现是创业过的，资历能力背景人脉都比自己强，思维也不一样，怕是来抢位置的，或者感觉没过多久就让公司给升迁了，面试的人自己心里虚。如果是高管面试，也会有这种想法或者怕没过多久又创业去了。。。现在混企业的很多都是为自己面试，就怕后来的人能力高于自己，除非总裁亲自面试，但是这种机会又少，而且总裁也都喜欢用熟人，空降一个陌生人对周围人也不好，这年头已经不是单纯能力说话的世界了。越是后面越是这样。