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王新林
部门人手不够的时候离职是不负责任吗?
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部门人手不够的时候离职是不负责任吗?
谈不上吧。 不过可能就是缺钱长远的眼光吧,离职的主要原因是人手不足不想挨累,挨累之后又怕得不到相应的回报。 对职场的了解够深的情况下,就不会有这样的误解。 第一,没有一份工作是不委屈的,只要你身处职场中,这是铁律。 第二,关于回报,永远都是先有付出,后才有回报的可能的。