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事业单位合同工稳定吗?
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事业单位合同工不是很稳定,合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系,与事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取的编制有较大区别,相当于临时工。目前事业单位的编制一般分3类。一类是正式事业编制,由当地人事局和人事主管部门下派名额负责招聘并管理的人员。第二类是人事代理编制,由当地人事主管部门下派名额招聘的人员,单被招聘人员只占用名额,此名额不与个人档案绑定,离开工作单位以后,编制身份自动取消。第三类就是合同编制,是由各单位招聘的劳务人员。在事业单位做合同工基本没办法转正,与临时工性质类似。所以说,事业单位合同工的工作稳定性一般。
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事业单位合同工稳定吗?
事业单位合同工不是很稳定,合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系,与事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取的编制有较大区别,相当于临时工。目前事业单位的编制一般分3类。一类是正式事业编制,由当地人事局和人事主管部门下派名额负责招聘并管理的人员。第二类是人事代理编制,由当地人事主管部门下派名额招聘的人员,单被招聘人员只占用名额,此名额不与个人档案绑定,离开工作单位以后,编制身份自动取消。第三类就是合同编制,是由各单位招聘的劳务人员。在事业单位做合同工基本没办法转正,与临时工性质类似。所以说,事业单位合同工的工作稳定性一般。