分享一个观点～真正的坏领导，就是爱用设问句的。 为什么爱用设问句的人如此的坏，如此的恶心呢？ 一方面是因为设问句是非常低效和无用的沟通方式，用这种话术沟通的老板，首先就暴露了自身能力的不足。 比如 老板：“你上个月业绩做得什么样你知道吗？” 这个时候，员工肯定一脸懵逼地看着老板，要是说自己上个月业绩做得挺好，又怕老板说不满意；要是说自己业绩没做好吧，那就是在承认自己能力不行——怎么说都不好，里外不是人。 想表扬就直接表扬，想骂就直接骂，是最高效有用的沟通方式。 用设问句这种，完全就是在捉弄人，这也是这类人最大的问题所在： 喜欢用设问句沟通的人，就是喜欢玩弄人心，戏耍人心，并且深深以此为乐趣。 大家自己代入下家长或者老师的身份，如果你手上有个小孩，全方位听从你，依附你，你有百分百的掌控和裁决权。 此时此刻，你不是和他平等的一个普通人，而且彻底凌驾于他之上，仿佛当了皇帝一般。