#求职#劳动合同约定试用期两个月，现在已经超出一个多月，还没办理转正手续，这属于违约吧?敢情这是逼我离职。

杨女士

直接问问上司呗说不定是忘了我BOSS就是默认转正但是懒得找我面谈 🌚

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匿名用户

#求职#劳动合同约定试用期两个月，现在已经超出一个多月，还没办理转正手续，这属于违约吧?敢情这是逼我离职。

劳动合同签的一年，试用期约定两个月

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#职场聚焦#对于公司转正了都不签劳动合同这种事情，你们怎么看？

72回答

两个月转正之后签劳动合同可以吗？

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入职说试用期转正后签劳动合同，如果我两个月试用期我上一半辞职我能拿到工资吗？

4回答

有家互联网公司，试用期两个月，过后才给签劳动合同，上保险，靠谱吗？

3回答

签了劳动合同，约定试用期三个月，现在还有半个月试用期满，劳动合同就是拖着不给，

1回答

试用期六个月

2回答

试用期就签了劳动合同，现在还在试用期，请问试用期离职算应届生吗

1回答

试用期约定2个月转正，合同上也有写。已经拖了一个多月，还是没有转正。

0回答

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#求职#劳动合同约定试用期两个月，现在已经超出一个多月，还没办理转正手续，这属于违约吧?敢情这是逼我离职。

直接问问上司呗 说不定是忘了 我BOSS就是默认转正 但是懒得找我面谈 🌚

#职场聚焦#对于公司转正了都不签劳动合同这种事情，你们怎么看？

两个月转正之后签劳动合同可以吗？

入职说试用期转正后签劳动合同，如果我两个月试用期我上一半辞职我能拿到工资吗？

有家互联网公司，试用期两个月，过后才给签劳动合同，上保险，靠谱吗？

签了劳动合同，约定试用期三个月，现在还有半个月试用期满，劳动合同就是拖着不给，

试用期六个月

试用期就签了劳动合同，现在还在试用期，请问试用期离职算应届生吗

试用期约定2个月转正，合同上也有写。已经拖了一个多月，还是没有转正。

直接问问上司呗说不定是忘了我BOSS就是默认转正但是懒得找我面谈 🌚