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#同事是个猪队友#作为领导，最不喜欢哪种下属？能力强、不守规矩？还是能力平平，比较听话？
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#成都医投集团#听说成都医投集团和下属各公司招聘早已内定好的。所谓公开招聘是走流程和形式主义及应付上级领导。
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#职场#该不该聘用比自己能力强的下属？
5回答
三十岁，七年工作经验，之前在外企工作两年半后部门解散后离职，再找工作的时候面试的部门领导都很年轻，交谈中发现有些面试官相对缺少工作经验。也有些还不错的公司，领导不愿意招聘比自己能力强的下属。在面试中怎样表现自己的工作能力是比较适度的？感觉能力太强不行，说得太弱也不行。各位大神求解
2回答
你能接受领导没有自己有能力吗？
444回答
在大多企业管理中，许多管理者为什么不愿意赋予下属有限自主权，而是把下属当做自己意志的行为延伸。
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请问成都医投集团和下属子公司分公司到底怎样？听说里面猫腻.宫斗严重，阿谀奉承.拉帮结派.勾心斗角。
0回答
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#2019年中盘点#你愿意招一个听话的下属还是能力强的下属?为什么?
单方面调侃听话的下属，能力是可以培养，大部分能力强的往往有点难于管理，可能会按自己的意愿做事，难免会发生一些错误，个人观点