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#HR提问墙#面试的时候面试官问离职原因，主要原因是觉得公司企业文化有问题，言行不一，但是能这样给面试官说吗？
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#高级管理#国外的企业和国内的企业在招聘方面的区别在哪里？一家企业是以培养人为主好还是以挑选人为主更好？
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应不应该在还没明确和公司提出离职前就开始接触下一家公司？
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我想问一下工作中有没有离职原因是委屈了才离开原来单位的。后来你对于自己离职经历的想法会是怎样？
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真正的人力资源在招聘人才时，应该是什么样的？
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离职原因该怎么表达才不会被面试官嫌弃？
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离职时要不要告诉真实原因
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都说90后员工任性自我留不住，90后你们离职的原因有哪些？
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马云说员工离职的真正原因：1钱不到位，2干的不开心？可不可以理解为，企业没有及时满足员工的需求？
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职场上，你会因为什么原因而离职？
企业人际复杂帮派太多，如果处于中间又会给排挤或者容易淘汰，大小公司一样，关系网越硬就算做错都没人说也不会辞退，没关系的同一岗位做得再好也会成为炮灰被辞掉的一个，不会辞退你，只是劝你自动离职。