年龄代表一种经历和经验的积累，但必须和未来对接，化作企业的财富，才有价值和生命力。 人资一级，代表过去知识的拥有量，但我们更多的要让一个企业，看到你持续的学习能力、战略视野、筹划组织和落地能力。 你的年龄和人资一级，都不是你再就业的根本障碍，一个成熟的、优秀的企业，更多、更重的是看重一个人在过去成功基础上，对事物的激情、对未来的引领、对团队的驾驭、对问题的解决，概莫能外。 一句话，只要你有硬通货，其他都不是事也不应该是事。 一家之言。