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匿名用户
您好,领导比较欺软怕硬,没什么责任心怎么办😱
您好,领导比较欺软怕硬,没什么责任心,总是有意无意讽刺别人,爱显摆。我感觉可能是他生活的本来不开心,也被别人欺负过,就专找下属解气。他也有优点,比如有时相对温柔。但是我只工作几年,工作的技能还有人际关系都需要提升。最近比较苦恼哦
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您好,领导比较欺软怕硬,没什么责任心怎么办😱
其实这个问题化解并不难,那就是去理解。 理解的前提你要学会了解,了解什么?那就是了解人性。当你彻底的了解了人性,你就能充分的做到了理解,而理解最有用的地方就是让自己能够释怀,也就可以学会了换位思考,当你养成了换位思考的习惯时,你就能潜移默化的改变身边的人。 是人都有缺点,不可能十全十美,自己不十全十美,也就不能要求别人十全十美,这样才公平。 人与人要想长期交往下去,那就好接纳不完美,取决于你是否能容纳对方的缺点,而不是优点,因为优点谁都喜欢不用你说。 当你接纳了别人的缺点时,在你眼里,对方呈现的都是优点,而看人优点后你就愿意交往下去,并且人与人交往就是一种学习方式,学对方的优点。 欺软怕硬是人类共性的本性,这个不必鄙视,因为这也是自我保护的本能体现,如果说欺硬怕软我反倒认为是傻子的做法,违反人性的行为,只不过每个人的自我保护的行为不一样,但其本质还是自我意识,欺软是人类的征服欲望,而怕硬则是人类的自我保护本能。 我说的你不见得能理解,但如果你经常看一些关于人性方面的书,我想还是可以改观的。