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如果遇上这样的领导,你可以看领导欺软怕硬的程度,如果欺软怕硬的程度较轻,而且还愿意听取员工意见的,可以帮助领导立威,打击团队的害群之马,如果欺软怕硬的程度严重,劝谏没用,可以辞职;看是什么级别的领导,如果领导位阶高,投诉无门,你的劝告也无济于事的情况... 全文
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遇到欺软怕硬的领导,或者你软由他欺负,或者你硬保护自己,当然硬也不是说就要和他对着干,就要和他舞刀弄枪,而是智取。
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在职场上有些话是需要说出来的,你要是觉得哪不对就直接说出来,要不然对领导,对单位都没有什么好处。
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要依法依规做好个人的事,先跟他好好谈一谈,实在不行找上级领导反映。
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