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40岁在职场还有竞争力吗?
阿蔡说说
安徽/安徽广播电视大学
1、四十多岁的职场人,按道理是一个非常稳定的年龄阶段,层次很差的,基本不指望接下来的二十年职场上升了,而层次很高的,也基本上定型了,只要稍微控制一下自己的欲望,是不会下来的。 2、中年人很多都有高不成低不就的状态,觉得自己还可以,但确实还有差距,觉得还需要闯一闯,但又不知道怎么闯的人,这就是所谓的高不成低不就。 3、处于中年阶段的人,有很多经历,很多经验,但这些经历不值的一提,这些经验不够权威,如果有权威,早就上去了,而当下时代,每天都在变,可谓是瞬息万变吧,而我们这些所谓的“成就”,造成了固有的思维,难以改变,它已经根深蒂固的植入到你的脑海中,导致着我们内心不愿意去改变,又或者说难以改变。那些天天说着我要改变的人,又何尝不是说说而已呢,就跟我们常常看穿年轻人的“看起来很努力”那样是一种类型呢。 4、话又说回来,如果还想抓住仅存者那根向上爬的绳子,那就要彻底去变,首先从思想上去变,因为思想决定行为。 5、如何改变?唯有清零,你愿不愿意真正的清零?忘掉曾经的“辉煌”,忘掉自己的“不是”,从头学习,别怕,我们还有机会,还有优势。任何事物都有双面性,经历是我们的优势,可以当成反面教材来对照总结:我为什么不能有所作为?找差距,看书,思考,行动。 6、重要的一点,控制自己的欲望,别去攀比了,比了半辈子了,心都会比个稀碎,也许就是这一点阻碍着我们的步伐,如果突破它,真的不是多大事。
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条评论
無名可取
湖北/湖北汽车工业学院
感觉你说的太好太经典了,看了你说的有点醍醐灌顶,真的目前处于迷茫期,一方面不甘心一方面没太多积蓄,慢慢有了一点胆寒的感觉。
21-03-22
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问题来自于
小蛮腰思颖小而美
上海/复旦大学
40岁在职场还有竞争力吗?
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