辞职是员工个人主动提出申请，正式员工需提前一个月申请或者与公司协商一致即可辞职，试用期员工需提前三天通知公司。 辞退的话是公司认为员工不合适或者不能胜任这份工作，亦或者是公司因发展有人员裁减作出辞退员工的行为，需要给被辞退的员工支付经济赔偿金。 一般来讲，只要有实力这两者对于以后发展影响不大，但是也不排除有些比较严格的公司得知被辞退的情况会有认为新员工能力不强或者不好相处的想法。尽量不要作为辞退离开公司吧，可以主动离职，如果是在意经济赔偿金的话那就再考虑下吧，一般公司也不��采取辞退的做法，而是隐晦的暗示员工辞职。