在小微型私人企业工作的话，我觉得首先要考虑的是，这个拖欠工资和降薪是公司提前告知没有； 如果有提前告知，那你就要考虑，你继续在公司里面，有没有学习成长的机会，毕竟工作中的获益不仅仅是工资这一点。 如果没有提前告知的话，那最好是不要在待了，当然，离职的手续要办理好，免得后期不好讨要你应得的报酬。