其实大部分企业都基于两点， 第一是便宜，需要毕业生来做一些重复性高门槛低的工作，就算流动性高也无所谓， 第二是招募潜在的长期员工，因为毕业生第一家公司所提供的价值观会影响其一生，而第一家企业如果能灌输自己企业的价值观，很可能让员工跟随一生。 科技银狐 知名科技自媒体：简书推荐作者，百度动态红人，微博头条作者。 信息安全专家：曾多次保障欧洲杯、奥运会、春晚等直播安全。