我觉得是有点难的，未来的人力资源管理不只是传统的管理方向，时代的进步会慢慢的把HR从薪资和考勤的工作中摘出去，EHR系统现在有很多大型企业在用，之后也会在中小企业中普及，人力工作相应的也会越来越偏向于HRBP的工作方向，更加注重员工关系和团队氛围建设上，不跟紧时代的发展是很难在人力资源方向有大的发展的，可能会被时代淘汰。