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如何看待上司对下属没有止境、没有道德底线的谩骂和羞辱?

夏了夏天 河北/中国人民大学

做为工作伙伴和上司,无论下属是否做错都应该做到对事不对人,应该探讨为什么做错的原因及制定后续解决问题的方案,分析并执行,尽快化解问题。没有止境和底线的漫骂是对自身素质和能力的否定。

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