和您一样，近期我也会时不时冒出同样的想法。原因在于：现在行业发展太快，对岗位任职要求虽然没有太大变化，但是外部环境在变化，如果不改变自己，很难很近时代脚步，尤其hr岗位以后要应对的难题更多：比如劳工关系，薪酬变革，人才分布变化，人才激励模式，各项法律法规，行业经营策略变动等，对hr工作都带来新要求，所以还是得自我改变，充实自己，保持空杯心态，跟上政策变化。