不算套路， 1、因为你没了解销售岗位的性质。基本所有的销售都是低底薪高提成，衡量工作标准就是销售业绩。长期没有业绩，就是浪费资源。 2、收入包含底薪、奖金、提成等。不要误认为底薪就是收入。 3、对于企业的HR而言，不要单纯的为企业完成招聘任务而去忽悠求职人员，人并不是全才，你要用你的专业知识去寻找和开启合适的人才，光画饼，为凑数只会害了企业，害了求职者，最终害了自己…… 【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场老油条，勤思考善总结爱学习是我的人生常态，心理咨询是我的擅长领域，感谢您的关注】