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职场蕾妮
被副职领导不公平对待冷落排挤边缘化,没有晋升机会,要不要找正职领导谈一下?
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被副职领导不公平对待冷落排挤边缘化,没有晋升机会,要不要找正职领导谈一下?
看关系吧。 1、看你与正职领导的私下关系如何?如果关系不错,那要去谈;如果关系一般,暂时别谈,先处好关系再说;如果关系不咋地,最好别谈了。 2、看正副职领导之间的关系如何了?如果关系不错,别谈了,很可能这就是正职的意思;如果关系一般,静观其变吧;如果关系很僵,那必须谈,表明态度,立刻站队。 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡说说,一位不惑之龄的职场老油条,勤思考善总结爱学习是我的人生常态,心理咨询是我的擅长领域,感谢您的关注】