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匿名用户
没有时间观念的企业，是否值得等下去？最近面试几家HR的工作，屡屡遇到企业的招聘流程甬长，几轮面试，问题一样。出现等2-3个小时，面试两句话，或几分钟的情况。理由很充分:不好意思，领导在开会；不好意思，领导有点事……各种需要配合的时间。
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#广州市博立信息科技有限公司#企业领导都没有时间观念，何来企业文化？
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在约好的面试时间，公司由于开会两次推迟面试时间，且都是我到公司后再通知到我，最后我等了3个小时
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是不是面试也同性相斥，异性相吸，最近深有感触，面试人是女的同性基本几分钟草草了事，男的就侃侃而谈
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最近面试一家小企业，具体职责上对方领导把问题抛给了我，让我选择看自己能干哪些？？也没谈及待遇等～～
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最近面试了2家公司，hr聊的都挺好的，最后要么领导不在，要么在开会，让先回去。都是多位hr发布招聘
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面试了一家企业，五险一金双休，但是薪水不高，而且面试我的经理让我干等近半个小时，然后我直接找到面我的HR希望代为转告时间观念的重要性，后来这家企业又来电话我还是拒了，个人觉得，面试时间是你定的，为什么连经理层级初次见面都会出现各种变故，除了时间观念差的可能性，内部沟通一定有问题
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没有时间观念的企业，是否值得等下去？最近面试几家HR的工作，屡屡遇到企业的招聘流程甬长，几轮面试，问题一样。出现等2-3个小时，面试两句话，或几分钟的情况。理由很充分:不好意思，领导在开会；不好意思，领导有点事……各种需要配合的时间。
徐女士HR个人问题，但会影响公司形象。