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#职场聚焦#今天都十二月六号了，十月份工资还不发，该不该辞职？

大方向是辞，同时要做好怎么辞：1.保留好劳资合同，上班记录，2.走正常人事程序，保留好核签的离职单，3.做好工作交接，做个交接lists，邮件到对方，cc给直属主管和人事经理，保留好签字份，4.做好工资同其他人同步的心里准备，离后与企方不同城仅两月的工资不建议走仲裁程序，保留好以上，企方想不付也没那么轻巧

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匿名
那你就是开玩笑了小姐姐。你是没尝试过劳动仲裁。那可真是只要能联系得到你老板或者能提供公司账户之类的有效信息。一告一个准。联系不到就去法院申请公告开庭法院公告便宜，劳动局稍微贵些。相当厉害//@田女士:老板要是耍流氓谁都整不了，除非你愿意跟他死磕
17-12-10
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匿名
我们也没发//@田女士:老板要是耍流氓谁都整不了，除非你愿意跟他死磕
17-12-08
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被窝探险家
北京/大连海洋大学
老板要是耍流氓谁都整不了，除非你愿意跟他死磕
17-12-08
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#职场聚焦#今天都十二月六号了，十月份工资还不发，该不该辞职？

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