不绝对，这还要看公司领导的想法，很多公司不会考虑这些，只要你能胜任工作，没有问题。但现在很多公司，特别是私营企业，还是大多会考虑你是否在适婚年龄或者育龄妇女，考虑到一旦结婚生孩子，势必要休假，很多岗位怕到时找不到合适的人接替而影响到工作；另一个原因，很多私营企业领导也免不了会考虑你生育期间，工作量少了，和给你的薪资待遇不匹配，事情多，不能正常工作还要给你正常发工资，当然一段时间的工资是社保给发，企业不承担，因为女职工都有生育保险，但这样的企业不去也罢。不过现在这样因为婚育年龄期的女性求职者其实也是不公平的，算是一种歧视！现在这样的公司还是很多的。祝愿你早日找到合适的工作。