关于职场跳槽的现象，主要分为两种动机，一种是逃避驱动，有这种驱动的人基本上是经常换工作，并且总是在抱怨，遇到一点挫折就逃避，一直苦苦追寻“完美工作”！另一种是追求驱动，这种人首先能认清世界上并没有完美的工作，只有适合的工作，然后总是在思考自己想要什么，是否已经达成或者在下一步的工作中能否达成，经常突破困境，在工作中寻求答案。 关于工作的去留，往往没有该或不该的标准答案，而是要看每个人的心态，以及有没有仔细思考过自己想要什么，如果只是单纯想逃避眼前的困境，都只会让自己无法继续成长，而这种困境还会不停的重复出现。 【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场老油条，勤思考善总结爱学习是我的人生常态，长期关注成长背后的故事，感谢您的关注】